亚洲欧美性视频_久久爱www_国产精品区一区二区三在线播放_国产成人免费电影

您的位置:首頁 > 體育新聞 > 籃球新聞
如果NBA找不到“冒煙的槍” 聯盟根基將危如累卵?
發布者:九球體育直播 更新時間:2025年09月12日 18:00 已被瀏覽:

體壇周報全媒體記者 孔德昕

一天之前,NBA總裁亞當·蕭華剛剛公開回應了洛杉磯快艇和卡瓦伊·萊昂納德事件,他表示聯盟已經委托專業的律師事務所展開調查,在找到切實證據之前,不應該認為快艇、鮑爾默或萊昂納德在這里存在違規行為。

第二天一早,爆料此事的調查記者巴勃羅·托雷就更新了最新一期節目,他又放出了更多有關此事的猛料。爆料提到,2022年12月,萊昂納德的舅舅催促種樹公司Aspiration給他們打款(一個季度的款項175萬美元),而當時該公司明顯處于虧損的狀態,高層動蕩、員工的薪水也難以發出。而在12月6日,一家名為DEA 88 INVESTMENT的公司給Aspiration公司投資了199萬美元,緊接著在12月15日,萊昂納德方面就收到了175萬美元的打款。有意思的是,這家投資了199萬美元的公司老板,正是快艇隊的小老板、鮑爾默的大學室友丹尼斯·王。


右為丹尼斯·王

在蕭華的公開表態里,一個很明確的態度是聯盟需要找到“冒煙的槍”,也就是鐵證,他們是負責舉證的一方,而并非快艇要證明自己無辜。事實上鮑爾默公開表示愿意接受一切調查,根據美國記者杰克·費舍爾的報道,知情人士透露,快艇甚至愿意提供原始郵件,以此證明是Aspiration公司主動尋求與小卡陣營的首次接觸,而不是快艇引導雙方接觸。

但事情微妙的地方就在于,聯盟能找到快艇違規操作的鐵證嗎?

答案很可能是不能,那如果沒有鐵證,這件事就會不了了之嗎?事實上NBA勞資協議里針對規避工資帽的條例中有著這樣的表述。此類與贊助商、商業伙伴或第三方的協議可在以下情形中被推定存在:

(i) 球員從該贊助商、商業伙伴或第三方獲得的報酬,顯著高于球員實際為其提供的服務的公平市場價值;并且(ii) 球員與球隊之間的球員合同薪酬顯著低于該合同的公平市場價值。

快艇、小卡這件事顯然符合上述的(i),因為萊昂納德并沒有為種樹公司Aspiration提供任何服務就能每年拿到700萬美元,這顯著高于公平市場價值。但(ii)又傾向于快艇一方,因為他們在2021年和萊昂納德簽下的是頂薪,沒有低于公平市場價值。很顯然,勞資協議更多是針對那些和球隊簽下低廉合同,然后在場外得到補償的情況,沒有考慮還可能存在頂薪球員依然得到補償的情況——從某種意義上來說,頂薪球員的公平市場價值也是不同的,比如有些球員拿到5000萬頂薪是因為他值5000萬,而約基奇這樣的球員拿到5000萬頂薪是因為頂薪最多只能給這么多。

無論怎樣,聯盟最終的調查結果都會引起巨大的反響,如果他們出手重罰快艇,這將是足以載入史冊的一次丑聞事件。而如果聯盟并未采取嚴厲舉措,他們的公信力可能受到打擊。


美國記者杰克·費舍爾就在最新撰文中提到:“在蕭華對此事進行首次公開評論之前,我采訪了很多來自NBA聯盟里各個角落里的人,他們都公開表示憤慨,并一致堅信快艇將面臨某種形式的處罰。我曾與多位球隊戰略師交談過,舉個例子,有人拍著胸脯跟我說,如果快艇隊沒有被扣掉多個首輪簽——如果萊昂納德的合同沒有被取消——他們就會更有勇氣去尋找自己的空殼公司,為他們的球員提供額外的補償。

CBS體育的記者薩姆·奎因也表示:“關于萊昂納德丑聞這件事,我不斷思考的一點是,如果托雷(爆料記者)所呈現的所有內容依然不足以構成嚴厲處罰,那就意味著規避工資帽的操作基本上是不可能被舉證的。如果真是這樣,我想這會鼓勵其他不法者也采取規避工資帽的措施。

可以說,工資帽制度是NBA聯盟的根基之一,它讓各隊處在一個相對公平的環境下競爭。如果這個根基被動搖,聯賽很可能進入很長一段時間以來最動蕩的階段。

相關資訊

頂部

亚洲欧美性视频_久久爱www_国产精品区一区二区三在线播放_国产成人免费电影
国产又黄又大又粗视频| 国产精品视频一区二区三区四区五区 | 日韩欧美精品在线观看视频| 一道本视频在线观看| 黄色一级大片免费| 香港日本韩国三级网站| 男人天堂av片| www.-级毛片线天内射视视| 亚洲熟妇av一区二区三区| 免费国产成人看片在线| 国产九九热视频| 久久久999视频| 久久久久99精品成人片| 成年人黄色在线观看| 国模私拍视频在线观看| 久久久久狠狠高潮亚洲精品| 日韩精品视频在线观看视频 | 中文字幕第88页| 99精品人妻少妇一区二区| 亚洲国产一二三精品无码| 欧洲在线免费视频| 一本岛在线视频| 最近免费中文字幕中文高清百度| 日韩欧美国产综合在线| 波多野结衣与黑人| 高清无码视频直接看| 99re6这里有精品热视频| 日韩视频一二三| 国产av不卡一区二区| 日韩国产精品毛片| 日本xxx免费| www婷婷av久久久影片| 欧美一级爱爱视频| 国产免费一区二区视频| 欧美国产日韩激情| av免费观看网| 亚洲第一狼人区| 成年人黄色在线观看| 日本国产中文字幕| 熟女少妇在线视频播放| 色综合av综合无码综合网站| 狠狠热免费视频| 涩多多在线观看| 成人在线国产视频| 噼里啪啦国语在线观看免费版高清版| 在线免费观看av的网站| www.偷拍.com| www.九色.com| 国产极品美女高潮无套久久久 | 十八禁视频网站在线观看| 丁香婷婷激情网| 中文 日韩 欧美| 18黄暴禁片在线观看| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 污污视频网站免费观看| 男人日女人的bb| 久久人妻精品白浆国产| 久久人人爽人人片| 国内精品在线观看视频| 99re精彩视频| 大荫蒂性生交片| 欧美在线观看视频网站| 四虎永久免费网站| caopor在线视频| av动漫在线播放| 婷婷激情四射五月天| 国产日产欧美一区二区| 欧美一级黄色片视频| 亚洲国产一二三精品无码 | 久章草在线视频| 免费观看中文字幕| 男人搞女人网站| 狠狠干视频网站| 精品久久久久av| 国产精品videossex国产高清| 免费在线观看毛片网站| 欧美日韩激情四射| 最近中文字幕免费mv| 91激情视频在线| 欧美 日韩 亚洲 一区| 大桥未久一区二区| 日韩av手机版| 可以免费观看av毛片| 可以看污的网站| 日本中文字幕高清| 国产免费视频传媒| 国产一区二区在线视频播放| 蜜桃视频一区二区在线观看| 亚欧激情乱码久久久久久久久| 国产96在线 | 亚洲| 黑人巨茎大战欧美白妇| 国产又大又长又粗又黄| 在线免费黄色小视频| 在线观看免费不卡av| 日本久久久久久久久久久久| 国产偷人视频免费| 免费裸体美女网站| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 亚洲理论电影在线观看| 欧美一区二区视频在线播放| 国产亚洲精品久久久久久久| 国产一区二区片| 日本中文字幕网址| 日本在线观看a| 三级在线免费看| 日韩av片网站| 中文字幕av导航| wwwjizzjizzcom| 波多野结衣乳巨码无在线| 波多野结衣乳巨码无在线| 99久久久无码国产精品6| 国产一区二区视频免费在线观看 | 国产一级特黄a大片免费| 午夜视频你懂的| 色撸撸在线观看| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| 国产一区二区在线视频播放| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 天天操天天爱天天爽| 青娱乐国产精品视频| 久久男人资源站| 亚洲污视频在线观看| 亚洲爆乳无码精品aaa片蜜桃| 日本一本中文字幕| 欧美精品无码一区二区三区| 手机看片福利日韩| 亚洲热在线视频| 国产99久久九九精品无码| 中文字幕 日韩 欧美| 欧美 亚洲 视频| 亚洲色图38p| 久久久久久www| 日本精品一区在线| 777精品久无码人妻蜜桃| 色婷婷成人在线| 久久久久久www| 亚洲女人在线观看| 日本精品一区在线观看| 国产精品波多野结衣| 日本黄网站免费| 免费在线看黄色片| 波多结衣在线观看| 91九色在线观看视频| 91九色国产ts另类人妖| 免费看黄色一级大片| 一区二区传媒有限公司| 久久久国产精华液999999 | 国产美女无遮挡网站| 亚洲欧美天堂在线| 国产视频在线视频| 精品久久久久久久久久中文字幕| 午夜福利123| 免费涩涩18网站入口| 欧美a在线视频| 国产免费一区二区视频| 麻豆视频传媒入口| 亚洲第一天堂久久| 亚洲欧美自偷自拍另类| 激情五月亚洲色图| 黄色片视频在线播放| 国产免费黄色av| 免费av手机在线观看| 免费看日b视频| 国产精品久久国产| 欧美精品卡一卡二| 国产制服91一区二区三区制服| 欧美一级小视频| 亚洲另类第一页| 九九热在线免费| 欧美男女交配视频| 色啦啦av综合| 国产精品jizz在线观看老狼| 日本人69视频| 黄色小视频免费网站| 岛国av在线免费| 制服丝袜中文字幕第一页| 国产精品自拍视频在线| 三日本三级少妇三级99| 中文字幕日韩久久| 日韩视频在线观看视频| 国产一级不卡视频| 国产人妻777人伦精品hd| 欧美亚洲精品一区二区| 97在线播放视频| 国模私拍视频在线观看| 特级毛片在线免费观看| 男人草女人视频| 爱福利视频一区二区| 亚洲精品在线视频播放| 女人被男人躁得好爽免费视频| 波多野结衣乳巨码无在线| 超碰在线公开97| 污污污污污污www网站免费| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 北条麻妃av高潮尖叫在线观看| 极品粉嫩美女露脸啪啪| 国产性生活免费视频| 免费男同深夜夜行网站| 激情五月五月婷婷| 免费观看日韩毛片|